Über das Projekt
Bitte erzählen Sie uns von Ihrem Projekt in einer kurzen Zusammenfassung.
– Wir unterstützen das Ehrenamt bei unseren Mitarbeitern
– ca. 50% unserer Mitarbeiter sind aktiv in einer freiwilligen Feuerwehr oder in einer anderen BOS-Einheit
– Wir fördern durch Zeit: Freistellung für Einsätze, Lehrgänge, Seminare und andere Fortbildungen sind jederzeit und ohne Begrenzung obligatorisch
– Bei Neueinstellungen werden Mitarbeiter, die einer Hilfsorganisation angehören, bevorzugt eingestellt
Welche Situationen oder Anlässe haben Ihr Projekt ausgelöst?
Wir haben erkannt, dass aufgrund unserer Geschäftsbereiche die Mitarbeit in einer Hilfsorganisation enormen Zuspruch erfährt.
Welche Ziele verfolgt Ihr Projekt?
– Nachhaltige Bindung von Mitarbeitern
– Teamdenken: Wer in einem Feuerwehreinsatz teamfähig ist, wird es auch im Job sein
– Förderung des Hobbys, und somit eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit
Welche Schritte haben Sie bisher umgesetzt, um diese Ziele zu erreichen? Welche Zielgruppen sprechen Sie an und wie erreichen Sie diese?
Stellenausschreibungen werden entsprechend beschrieben, dass es von Vorteil wäre, wenn man Mitglied in einer Hilfsorganisation ist. Die Zielgruppen werden über die sozialen Netzwerke, Fachzeitschriften im Katastrophenschutz und über Empfehlungen angesprochen bzw. gefunden.